العميل أولا

خارجياً ، ركز على العملاء للقيام بعملنا ، وفحص أفكارنا واستراتيجياتنا وقيمنا وأنظمتنا وكلماتنا وسلوكياتنا ومنتجاتنا وخدماتنا وما إلى ذلك. التفكير في المشكلات كما يفعل العملاء وتلبية احتياجات العملاء وحل صعوباتهم وتحسين رضا العملاء باستمرار و الولاء ، بحيث يتعرف العملاء على منتجاتنا وخدماتنا. تحقيق قيمة مؤسسية من خلال خلق قيمة للعملاء. داخليًا ، يدافع عن الشعور بالمسؤولية وخلق القيمة ، ويسعى جاهدًا لتحسين أعمالهم الخاصة ، وتقديم نتائج عمل أفضل للعملاء الداخليين.

احتضان التغيير

اعتماد التغييرات اليومية للشركة. صادق في مواجهة التغييرات ، والتواصل الكامل ، والتعاون الصادق ؛ مواجهة الصعوبات والنكسات والتكيف الذاتي والتأثير الإيجابي وقيادة الزملاء ؛ من خلال الابتكار المستمر لتحسين كفاءة العمل وتحقيق نتائج أفضل.

مَشرُوع

العمل الدؤوب في العمل. لا يمكن أن يكون التقدم المطرد في التخصص الذاتي والقدرة الإدارية إلا نتيجة الدراسة المستمرة. يجب أن يتجرأ أفراد Haihangl على مواجهة المتاعب في العمل وألا يستسلموا أبدًا. استمر في التسلق للوصول إلى ارتفاع جديد مع وضع الموقف.

التعاون

بصفتنا محركًا لتطوير Haihang ، فإننا نجرؤ على استكشاف فكر جديد ، وتتبع بعض الطرق الجديدة ولا نتقيد أبدًا بالتفكير التقليدي. Haihang لا تخشى الفشل أبدًا بدلاً من إيقاف الابتكار.

تعاون

Haihang فريق نشط. يسعدنا مساعدة الآخرين ويسعدنا الحصول على يد الآخرين. الجميع ، بصفتهم عددًا من عائلة Haihang الكبيرة ، سيشاركون بنشاط في اجتماع الفريق ويدعمون اتخاذ القرار. نشارك تجربتنا مع بعضنا البعض ونجيد التعاون مع أنواع مختلفة من الزملاء. القيام بالمهمة بشكل جيد دون وميض.